时聪树：怎么个办法？
郁风不再说话。郁风知道，这是时聪树在跟他玩心眼，他要的不是离职证明，也不是如何办理离职手续，要的是公司的辞退证明。
到了下班时间，时聪树背着一个黑色的背包正常下班了，什么没有说，什么也没有问。
郁风看着时聪树的背影消失在三楼通往楼梯的门后。郁风知道这平静的背后必然有风浪。
每个月的日，是锐意公司发工资的日子。起先，所有的员工全都是现金发放；后来，车间的员工（包含车间主任）发一部分现金，一部分打入银行卡，办公室人员一直是全额现金发放。如果日是双休日，则会推迟到周一发放；如果公司资金紧张，也会推迟发放，但决不会拖到下个月。每次发工资，都是下午，出纳将已经装好现金的信封带到餐厅，工人轮流前来领取工资，通常需要两个下午才能发放完毕，少部分没有及时领取工资的员工则是去财务部领取。办公室人员的工资通常会晚一两天，等到车间员工的工资发放得差不多了才会发放。江成宁直接将现金发放给部门负责人，再由部门负责人发放给各自的部下。
周一上午点左右，甘雨胜将郁风请进了他的办公室，说道：“刚才时聪树给我发来了微信，说他从1月份开始工资就少发了，按照他的说法，1到4月份公司少发了他一万多块钱！”
“我看看。”
甘雨胜将那条微信转发给了郁风。
时聪树年工资明细
一月份应发工资元3月号实际发放元，缺发元
二月份公司发放标准为天考勤应发工资*元实际发放*元，缺发元
三月份因疫情原因，武汉没有解封，zhengfu限制出行未能正常复工江城zhengfu有文件规定发放生活保障最低应发工资元实际发放0元，缺发元
四月份因疫情原因，武汉没有解封，四4月号到江城正常上班是4月号，7天假期休息（清明2天，3个周末，共计五天），总计天应发工资*元实际发放元，缺发元
总计：缺发元
看完这条微信，郁风的心中是五味杂陈。既有意料之中的，也有意料之外的。他知道，这才是开始，更多的问题在后面呢！时聪树的诉求肯定不止这一万多块钱！如果仅仅是微信上的这一万多块，那么时聪树就是非常的谦让了。郁风知道这不是时聪树的为人，这只是他的策略，他想一步步的突破。
郁风有些不解地问甘雨胜：“他二月份怎么没有发工资呢？我们公司有两三个湖北人，二月份，整个湖北管控，我都给他们造了啊？时聪树，我也造了啊？”
甘雨胜一脸尴尬地说道：“工资表上，你是给时聪树造了元，江总没有发给他！”
“啊！没有发给他啊？我不知道啊！我以为发了呢！车间的那两三个人财务都发给他们了。”
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