如果使用百v度A*PP或者U*C/Q.Q浏览器不显示内容or乱码,请关闭广告屏蔽功能or畅读模式,或者安-全模式(今日*头条须关闭安-全模式)
秘书长出去让保安把鲁副主管送出公司,又直接把人辞退了,消息直接发布在官网上,让鲁副主管离开后也不能胡乱说什么对公司不利的话。
由万方集团直接辞退,虽然没说明原因,鲁副主管在这个行业上算是彻底毁掉了,其他行业也看看有没不怕死的企业愿意雇佣他了。
这招够狠,不过也是鲁副主管咎由自取的。
沐剑晨已经看在鲁主管给自己工作好几年,又兢兢业业的份上,手下留情了。
他把积累的文件看完,窗外居然天黑了。
沐剑晨出去办公室外面,看到电脑面前紧张工作的宁萌。
她一张小脸紧绷,神情严肃盯着电脑屏幕不放,办公桌上堆满了无数的报表。
有个秘书负责给宁萌整理报表和递数据,看见沐剑晨过来,其中一个小声说:“第一季度的报表就对不上,只能找原始数据重新做一遍,不过宁小姐做好报表后说是不对。”
但是哪里不对,宁萌还在查,她直觉原始数据被人改过,却不知道究竟在哪里。
沐剑晨过来劝宁萌说:“很晚了,我送你回去,这些事明天再弄吧。”
虽然事情很紧急,但是总不能让宁萌熬夜弄这些报表。
再说原始数据那么多,她就算熬夜也是弄不完的。
宁萌对沐剑晨摇头说:“没事,我打电话让曼姐等会过来帮忙,今晚肯定能把问题找出来的。”
有曼姐一起,肯定能事半功倍。
见劝不动宁萌,沐剑晨只好让秘书长准备外卖,连带曼姐那一份送到公司来。
曼姐下班后就赶过来了,但是脸色不怎么好看。
她跟宁萌打了声招呼,就去跟沐剑晨到角落小声说:“千禧集团扣下了小宁的辞职信,看着是不给她离职。”
公司不给宁萌离职,她的档案就不能调过来。
虽然传出去对千禧集团的名声不好,但是留住宁萌,显然是为了牵制住沐剑晨!
看来千禧集团里有人知道宁萌跟沐剑晨的关系,奈何不了沐剑晨,这是要从宁萌身上下手了!
“简直无耻,但是公司高层不放人,我也找不到什么好的办法。”曼姐恨不得冲上去董事长室拍桌子,如果能让他们同意宁萌辞职还好,就怕这些人还有后招。
“我担心随便动作会连累小宁,就没擅自行动,先来给沐总说一声。”
“我知道了,”沐剑晨皱眉点了下头,他预料到对方可能出招,却没想到先从宁萌这边下手。
沐凛并不觉得宁萌对他的影响有多大,不然上次也不会说出跟宁萌玩玩这句话来。
那么动手的人就不会是沐凛,很可能是许晔。
许晔进公司来的时间不长,但是该打听的消息应该没落下,知道宁萌跟他走得近,所以在宁萌身上动手了?
“不给小宁辞职,她也不去上班,时间长了,公司不辞退她,公司其他人就会有异议。”沐剑晨想了想,对方想叫自己妥协,他却是让对方先妥协。
想用宁萌拖着自己,沐剑晨偏偏不让她去上班,难道千禧集团还能逼着人去上班了?
“档案没过来,我私下给小宁另外发月薪和奖金,如果千禧集团那边提出赔偿,我也会负责下来。”沐剑晨说完,又交代曼姐:“你离开前可以跟公司的同事透露一下小宁想辞职,但是公司不肯的事,不用太明显,闲聊的时候随便提一句就行。”
曼姐点点头,明白了他的做法:“好,我知道了。”
劳动合同上有超过十五天无辜不上班,公司就会辞退员工的条款,却没有让员工赔偿损失这一项。
不知道多少实习生被选上之后就不来公司上班了,甚至是刚经过笔试面试的人突然就不想来了。
多得是这样的人,公司也不会大张旗鼓去找人回来上班。
这样的员工,公司也是不需要的。
宁萌不去公司上班,对方也没理由让她赔偿。
只要千禧集团扣下的月薪和奖金,沐剑晨这边照发,宁萌就没什么损失。
曼姐看着宁萌在外边忙得热火朝天,这还没入职就拼成这样,又是一个小工作狂,跟沐剑晨还真的挺配的。
“我先去劝小宁吃饭,不然她忙起来什么都想不起来了!”
您可以在百度里搜索“饭饭之交 (.org)”查找最新章节!