老板伪装员工发帖后，全部门年终奖变成流量券
雪融1万字连载中
元旦假期，网上有条帖子爆火： 【真心好奇，像我这种管几个账号，工作就是发发视频、上上链接，月薪两万，还有公费旅游的运营，要多少年终奖合适？】 底下网友沸腾，全是羡慕嫉妒恨： “这神仙工作还好意思要年终奖？你闲死了啊！” 起初我没当回事，可当晚老板就在群里发了年终奖清单。 其他部门奖金丰厚，唯独我们运营部，只有一张DOU+的流量优惠券。 同事们瞬间炸了： “我们连法定休都没有，工资也压了一年，结果就值一张十块钱的券？！” 我也皱着眉正要理论，老板却把那条热帖截图甩到群里： “看看群众的呼声吧。” “你们这点工作量，给你们一张优惠券已经是顶格了。” 挤在十平米小屋里的八个同事，全都傻眼了。 我们运营部全年无休，四处出差，为了跟直播日夜颠倒。 现在却成了“公费旅游”的闲人？ 攥了攥拳头，我关掉选品的PPT。 “这事，绝不能就这么算了！” r1cSM
啊，现在员工拿合同说事，还跟我唱反调。我就想问问，加班不是职场常态吗，他们怎么这么蠢，连奋斗都不愿意？】 【真心困惑，给运营部发dou+的流量优惠券当年终奖，他们为什么不感恩？】 【大家帮我支支招，公司所有人脉资源都掌握在一个部门里，我该怎么合理合法的把整个部门解决掉，同时还能把资源收回来？】 【辞退是不可能的，辞退还要给赔偿金，我都压了他们一年工资，是打算一分不出就让他们走的，给赔偿金不就浪费了吗。】 公司的八个账号是矩阵，虽然包含了三个主播和公司号，有不同的属性，但只要刷到其中一个，剩下的就会都刷到。 只这一小会，八个帖子就接二连三火了。 他的贴子评论都在骂博主，我们这些帖子也一样。 “资本...
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