儿媳给我定家庭KPI后
林小雅陈浩0.8万字连载中
儿媳是非洲大厂回来的HR总监，她强行在家里推行KPI绩效管理。“妈，我们要实行现代化家庭管理，杜绝无效内耗。”“早餐必须在早上七点整端上桌，迟到一分钟扣五十元生活费。”“客厅地砖的灰尘不能超过两克，超标算当月绩效不合格。”“照顾我儿子要写周报和月度复盘，拿不出数据支撑就扣光你的退休金。”为了儿子一家的安宁，我每天连轴转，每天睡眠不足四个小时。我最终过度劳累，突发脑溢血倒在厨房。弥留之际，我听见儿媳冷漠的声音：“抗压能力太差，这种员工在职场活不过三天，医疗费别出了，浪费预算。”再睁眼，我回到了儿媳把《家庭KPI考核表》拍在我面前的这一天。她高高在上地敲着桌子：“妈，签了字，咱们家以后就按规章制度办事。”我拿起笔，痛快地签下我的名字。“行，按规章办事。”我把笔扔回桌上。“既然是打工人，那按照劳动法，我要求每天八小时工作制，双休，法定节假日三倍工资。超出部分，请提前支付加班费。”r1cSM
，没有打开铁门。 我从口袋里拿出一张折叠整齐的a4纸。 那是当初林小雅逼我签下的《家庭kpi考核表》。 我把纸从铁门的缝隙里塞了出去。 纸片飘落在陈浩的面前。 “这是你们制定的规则。” 我指着上面的条款。 “你们现在需要的资金，属于公司破产重组的巨额融资。而你们的家庭公司，目前信用破产，负债累累，且管理层能力低下。” 我看着林小雅绝望的眼睛。 “作为一名理性的投资人，我拒绝向你们这种不良资产注资。” “妈！” 陈浩绝望地大喊。 “你真的要看着我们死吗！” “路是你们自己选的。” 我转过身，不再看他们...
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