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- 第111章 王主管的调职“通知”
- 第112章 破格晋升：最年轻的项目总监
- 第113章 升职加薪，工资条上的数字飞跃
- 第114章 独立办公室的钥匙
- 第115章 新团队的组建：慕名而来者
- 第116章 苏早的正式道贺
- 第117章 “现在，我们可以平等对话了。”
- 第118章 他的睡前日记
- 第119章 地位与责任的转变
- 第120章 来自总部的“关注”
- 第121章 新官上任的“一把火”：团队睡眠令
- 第122章 团队成员的将信将疑
- 第123章 第一次团队危机：来自其他部门的刁难
- 第124章 【灵感碎片】的团队应用初试
- 第125章 效率打脸：用一半时间完成双倍任务
- 第126章 “林眠式管理”的口碑确立
- 第127章 不速之客一号：人力资源部的“关怀”
- 第128章 “我每年的体检报告都是优等生。”
- 第129章 不速之客二号：战略部的“取经”
- 第130章 用他们听得懂的语言：数据与模型
- 第131章 系统的微升级：【睡眠屏障】
- 第132章 午休雷打不动的“勿扰模式”
- 第133章 老板的默许与纵容
- 第134章 苏早的深夜危机：系统崩溃
- 第135章 绝望下的第一个电话：打给了他
- 第136章 被电话铃打断的深度睡眠
- 第137章 “别慌，等我睡醒再说。”
- 第138章 睡眠中的紧急排查与解决方案
- 第139章 半小时后的电话与精准的指令
- 第140章 按照他的指引，奇迹般恢复
- 第141章 危机解除后的首次非工作交集
- 第142章 “谢谢你…还有，对不起，吵醒你了。”
- 第143章 一碗凌晨四点的云吞面
- 第144章 关于失眠与睡眠的第一次深入交谈
- 第145章 看到她强势背后的疲惫
- 第146章 一次笨拙的安慰与承诺
- 第147章 清晨分别时微妙的气氛
- 第148章 公司里的新流言：“林总监救了苏总监”
- 第149章 面对流言的两种态度
- 第150章 来自总部的正式评估通知
- 第151章 空降的“观察员”：总部特派员
- 第152章 观察员的第一次冲击：集体午睡
- 第153章 用绝对效率征服质疑
- 第154章 特派员的困惑与报告
- 第155章 观察员的转变：从质疑到好奇
- 第156章 系统的小奖励：【优质梦境碎片】
- 第157章 苏早的深夜来电
- 第158章 一次未挂断的电话与平稳呼吸声
- 第159章 林眠的又一睡前日记
- 第160章 一封来自竞争对手的猎头邮件
- 第161章 新常态：总监的“不务正业”
- 第162章 团队文化的形成：“林氏松弛学”
- 第163章 其他部门的模仿与画虎不成
- 第164章 老板的复杂心态：摇钱树与捣蛋鬼
- 第165章 苏早团队的悄然变化
- 第166章 茶水间联盟的壮大
- 第167章 竞争对手的再次加码：天价邀约
- 第168章 林眠的回应：“我目前睡得挺好。”
- 第169章 系统的沉淀【灵感库】建立
- 第170章 一次“睡出来”的技术专利构想
- 第171章 将构想交给团队实现的试验
- 第172章 团队成员的兴奋与创造力迸发
- 第173章 与苏早的午餐成了一种习惯
- 第174章 苏早的试探：“你打算一直待在这里？”
- 第175章 林眠的答案：“哪里能让我睡觉，哪里就是好地方。”
- 第176章 集团观察员的最终报告：肯定与警告
- 第177章 来自集团高层的不同声音
- 第178章 空降的“鲶鱼”：集团青年精英——赵乾
- 第179章 赵乾的第一把火：全员“活力激荡”
- 第180章 与林眠团队的首次正面冲突
- 第181章 赵乾的调查：寻找“破绽”
- 第182章 专利构想的意外进展与价值评估
- 第183章 赵乾的插手：这是公司资源下的成果
- 第184章 林眠的据理力争：灵感与自由的边界
- 第185章 老板的再次和稀泥
- 第186章 公司内部的站队与暗流
- 第187章 苏早的立场：沉默下的支持
- 第188章 【睡眠系统】的预警：干扰源增强
- 第189章 一次针对性的“午夜惊铃”
- 第190章 林眠的应对：电话转接老板座机
- 第191章 老板的怒火与赵乾的暂时收敛
- 第192章 团队的凝聚力在压力下空前增强
- 第193章 与竞争对手的第三次接触：更具体的蓝图
- 第194章 林眠的动摇：或许该换个地方睡觉了？
- 第195章 苏早的察觉与深夜到访
- 第196章 “你要走？”——直截了当的提问
- 第197章 “如果我说是呢？”——试探性的反问
- 第198章 她的沉默与未曾说出口的挽留
- 第199章 【睡前日记】抉择是成年人失眠的源头
- 第200章 风暴前的宁静
- 第201章 赵乾的杀手锏：“磐石二期”敢死队
- 第202章 一纸通知下的全员哗然
- 第203章 林眠团队的明确豁免与孤立
- 第204章 第一个反抗者：实习生小李的崩溃
- 第205章 林眠的介入：“李同学，你没错。”
- 第206章 赵乾的回应：“公司需要的是奉献精神！”
- 第207章 苏早的沉默与团队内的压力
- 第208章 茶水间联盟的求救信号
- 第209章 系统的指引：【法律知识库】加载
- 第210章 一封群发邮件：《致公司管理层的一封公开信》
